KaltengPress.com, Puruk Cahu – Kesenjangan akses terhadap pendidikan berkualitas dan pelatihan keterampilan kerja masih menjadi pekerjaan rumah di Kabupaten Murung Raya. Menanggapi hal tersebut, Ketua Komisi I DPRD Murung Raya, Rejikinoor, mengusulkan adanya pemerataan kuota beasiswa dan pusat pelatihan kerja hingga ke tingkat kecamatan terluar.
DPRD melihat potensi pemuda di pedalaman Murung Raya sangat besar, namun seringkali terkendala oleh keterbatasan fasilitas dan informasi. Oleh karena itu, dewan meminta Dinas Pendidikan dan Dinas Tenaga Kerja untuk menjemput bola ke lapangan. Keadilan dalam mendapatkan fasilitas negara harus dirasakan oleh seluruh anak bangsa.
Usulan strategis ini disampaikan oleh Rejikinoor dalam rapat dengar pendapat pada hari Rabu (1/5/2026). Ia menyatakan bahwa pemuda daerah harus dipersiapkan dengan matang agar mampu bersaing memperebutkan lowongan kerja yang tersedia di berbagai sektor industri yang mulai berkembang di daerah.
Menurutnya, upaya pemberdayaan dapat diwujudkan melalui peningkatan akses pendidikan, pelatihan keterampilan, hingga penyediaan kesempatan kerja yang adil dan merata. Tiga instrumen ini dinilai sebagai modal paling dasar untuk memutus mata rantai kemiskinan struktural yang ada di tengah masyarakat.
Dengan program yang terintegrasi ini, masyarakat lokal diharapkan mampu menjadi lebih mandiri serta berperan aktif sebagai pelaku utama dalam pembangunan daerah. Rejikinoor tidak ingin posisi-posisi strategis di perusahaan lokal terus-menerus diisi oleh tenaga kerja dari luar daerah akibat minimnya keahlian warga lokal.
Di akhir penjelasannya, Ketua Komisi I DPRD ini menegaskan bahwa investasi terbaik sebuah daerah adalah investasi pada otak manusianya. Ketika pemuda Murung Raya sudah cerdas dan terampil, maka pembangunan daerah akan berjalan dengan sendirinya dengan akselerasi yang cepat. Usulan ini diharapkan segera masuk dalam rencana kerja anggaran pemerintah.(*)
